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企业心理服务

企业EAP执行师培训项目

[ 字号:   ]发布时间:2011-12-30 责任编辑:ADMIN 阅读次数:38750
一、   参加企业EAP执行师培训后发哪个机构的证书?
参加“企业EAP执行师”培训的学员,学完规定课程参加考试合格者,颁发国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相应级别的企业EAP执行师合格证书,同时颁发中国员工心理帮助计划项目管理办公室的相应级别的企业EAP执行师资格证书,以此作为就业上岗的资质凭证。证书信息在办证机关的官方网站查询。
二、   参加企业EAP执行师培训颁发的两个证书有什么效能?
为贯彻国家科教兴国战略,提高劳动者素质,国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位,主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。人力资源和社会保障部办公厅2005年专门发文对中国就业培训技术指导中心的证书效用问题进行了规定:该证书可以作为培训学员从业的凭证,同时也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业资格培训的证明。
中国员工心理帮助计划项目推行从业准入制度和专业人才资质评价制度,所有“企业EAP执行师”必须持证上岗,没有证书的人员是绝对不能上岗的,这是本项目管理的需要,所以,凡持有上述两个证书的人员,均可成为中国员工心理帮助计划项目的签约企业EAP执行师,优秀学员还可以推荐或安排到企业去工作。
三、EAP是什么意思?
EAP是国际上公认的一个员工帮助计划,它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种困惑或问题,又可提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好的体现企业组织人文管理的精神:关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能,以及保持人的心理健康和成熟,促进企业的发展。在世界500强企业中,有90%以上建立了EAP,美国将近有四分之一的员工能够享受EAP服务,一项研究表明,企业为EAP投入1美元,可以节省运营成本10至16美元。目前,EAP服务已开始大踏步进入中国,企业为员工提供EAP服务是社会发展的必然趋势。但EAP并非人们所简单的理解为一般性的心理援助服务,它是属于系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务。过去的“培训+测评+心理咨询”的简单模式早已不被企业所接受,企业需要的是一种全方位性的EAP服务模式。
四、中国员工心理帮助计划有什么作用?
中国员工心理帮助计划,是一项由心理学专家团队深入企事业组织、根据企事业组织的具体情况、为其管理者提供心理帮助、解决员工心理健康问题的项目计划。旨在通过专业人员对企事业组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理问题,提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。
五、 中国员工心理帮助计划项目的主管单位是什么机构?
    中国员工心理帮助计划项目的主管单位是中国保健协会心理保健专业委员会。中国保健协会是经国家卫生部和国家民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会,是代表中国保健行业公信力的权威机构。中国保健协会心理保健专业委员会是中国保健协会的分支机构,登记机关为国家民政部。
    中国员工心理帮助计划项目江苏省管理中心是常州市心理卫生协会EAP服务中心。江苏省管理中心教学机构为:常州市心理卫生协会。
六、中国员工心理帮助计划项目为什么要开展企业EAP执行师培训呢?
因为中国员工心理帮助计划项目需要大量的企业EAP执行师。EAP是国际上公认的一个非常好的概念,中国员工心理帮助计划开展和企业EAP执行师培训项目,就是为了使中国员工心理帮助计划与国际接轨。
七、    企业EAP执行师和心理咨询师有什么不同?
参加心理咨询师培训的学员一般都是对心理学感兴趣的人,而参加企业EAP执行师培训的学员一般都是各级企业的管理人员,如董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人事科长、政工师等。心理咨询师培训的内容都是心理学方面的知识,而企业EAP执行师学习的内容不仅是心理学, 它还要学管理学、经济学、社会学等知识和技能。
八、    企业EAP执行师培训有哪些课程?
“企业EAP执行师”培训项目采用全国统一的《企业EAP执行师培训教程纲要》。授课内容有EAP的内涵外延、EAP的发展、企业对EAP需求的评估、EAP在企业人力资源管理中的运用、EAP在企业团队建设中的运用、EAP对员工情绪管理和压力应对的服务、EAP提供员工婚姻家庭问题的心理服务、EAP提供企业危机干预服务、EAP的心理咨询、EAP的员工心理培训方法和授课技巧等知识和技能。
九、企业EAP执行师培训都是些什么样的老师?
企业EAP执行师培训的授课老师都是心理学方面的专家、教授和长期从事企业EAP研究并拥有丰富培训经验的专家、学者,以及从事跨国企业和大型企业管理5年以上的董事长等实践派企业家。
十、企业EAP执行师的培训对象和报名条件是什么?
“企业EAP执行师”培训的招生对象为心理学工作者、心理学爱好者和各级企事业单位的管理人员,以及有意从事企业EAP执行师职业的社会各界人士。本职业分企业EAP执行师和高级企业EAP执行师两个级别。企业EAP执行师要求大专以上学历或从事相关工作两年以上;高级企业EAP执行师要求本科以上学历或从事相关工作3年以上。
十一、企业EAP执行师培训要多长时间?
采取课堂面授与自学相结合的形式,分为周末班和全日班进行考前培训。学制均为三个月,考前培训为100-120个学时。
十二、什么时候在什么地点考试?
在各地委托培训机构每年1、4、7、10月份考试,如人多培训机构也可以申请设立临时考点。
江苏省常州市考点在常州市钟楼区西直街88号A702。
十三、报名费用包括哪些内容?
费用包括培训费、教材费、考试费、证书费和建档费等。
十四、企业EAP执行师考评的方式是怎样的?
采取闭卷考试形式。试卷由中国员工心理帮助计划项目管理办公室在考试题库中抽取发放。总分为100分,论文撰写考核占40%。考试时间为120分钟。假如没有通过考试,可以免费再学,直到通过考试为止。
十五、入学须知
1、填写《学籍登记表》;2、交2寸彩色证照4张;3、交学历证、身份证复印件或单位工作证明。
十六、学习企业EAP执行师有什么作用?
现在很多企事业单位都需要这方面的专业人才。除企业管理人员外,相关专业的大学生以及已经从事或有意从事这个职业的社会各界人士都可以参加学习。学员可以自行开办企业EAP服务机构,也可到企业去应聘工作,我们将提供全程创业指导服务。企业管理人员来学了后马上就可以在企业中发挥作用,马上就可以将所学的知识转化为生产力。
十七、参加学习的学员还有其它什么好处?
1、在自我文化素养和管理能力方面获得提升,干好本职工作,拓宽工作领域,增加收入,受人尊敬;
2、认识成功人士,与专家名流为友,提升自己的交际层面;
3、学员可迅速扩展人际,增进交流,为成功创业和就业开创新路。
目前EAP在中国才刚刚起步,作为新兴学科其实所有的学员基本都在同等的起跑线上。所以无论是在学识上还是在实战经验上每个人都有优势,都有学好这个学科的先决条件,都是可以学习的。
十九、这么短的时间能否学透彻?
学时并不短,我们在大学里一门课一周只上一次课,也就4学时。现在看来只有十几天,实际上咱们是一整天都在上课,集中培训,所以时间并不短。成人短期培训,是面授和自学相结合的形式,是为迎接考试而组织的考前培训。
二十、我打电话到当地人力资源和社会保障局,为什么他们不知道有这样的培训?
因为我们的证书是直接从中国就业培训技术指导中心发出来的,没有通过当地人力资源和社会保障局,所以他们不知道很正常。
二十一、证书有效期是多久?是否需要年审?证书是否可以升级?
我们的证书使用年限是终身制的,没有年限限制,不需要年审。证书可以升级,可以由师级升到高级,两年一次升级考试。两年之后直接到培训机构领取填写表格,交纳一定的考试费用,考试合格后方可领取相应等级的证书。
二十二、你们的证书国家承认吗?
首先,确定国家是承认的。因为中国就业培训技术指导中心是国家人力资源和社会保障部的直属事业单位。企业EAP执行师培训合格证书,是对学员专业知识和专业能力的认可,不仅学员可以持证上岗为企业和员工提供心理服务,而且也是为企事业单位推荐人才的标志,使企事业单位在招聘人员时有一个参考的标准和依据,为学员就业创业提供更高的社会认知度。中国员工心理帮助计划项目管理办公室颁发的企业EAP执行师资格证书,表明持证人具备了企业EAP执行师的职业能力和技术水平,可作为持证人执业资格的凭证。由于我们的项目是全国性的项目,所以我们的证书也是全国性的证书。
二十三、培训机构对学员的从业有哪些支持?
(1)、派专人负责学员从业
派专人联系从业单位,联系团队招生的同时收集就业信息,一则可以吸引咨询的学员让他看到学习后从业有保障,二则可以解决获取证书学员的从业问题,三则为招生宣传提供素材。
(2)、举办从业创业研讨会
在学员学习过程中或考试后邀请部分用人单位和学员一起探讨。让用人单位阐述他们的条件、标准、岗位、待遇等情况,使学员有针对性的学习知识。同时还可以在研讨会上签订试用合同。
(3)、培训结束后组织两天实操训练
邀请用人单位的人事部门负责人为学员做实操训练。培训机构把从业工作做到位后就能在用人单位和学员中起到极其重要的桥梁作用。
(4)利用工程平台为学员提供从业机会
中国员工心理帮助计划项目与企业签单后,将组织心理学机构为企业和员工提供心理学服务,培训机构会将学员信息提供给心理学机构,为学员提供给企业和员工服务的机会。
 
常州市心理卫生协会
二0一一年六月一日
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